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集团公司团委举行“导师带徒”启动仪式

時間:2021-08-26      瀏覽次數:665    作者:张鹏举     

初心如磐,薪火相傳。8月25日,集團公司舉辦2021年導師帶徒啟動大會,集團公司領導班子出席會議,相關部室負責人、基層單位黨支部書記、團支部書記,師徒代表參加了會議。

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會上,集團公司黨委副書記、工會主席劉文彪宣讀了《關于表彰2020-2021年度導師帶徒活動優秀師徒的決定》,集團公司領導班子為盧鵬舉和柴永翔等10位優秀師徒頒發了榮譽證書和獎品。

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在拜師環節,8對師徒代表簽訂了《導師帶徒協議》。隨后,徒弟們為導師敬拜師茶并鞠躬致敬,導師以回禮方式向學員贈送《一心做人 安心做事》,勉勵徒弟們要勤奮努力、修煉品德,學師傅一心做人,與師傅攜手共進,為企業發展貢獻力量。

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新疆公司副經理高建新、燃氣工程公司施工員柴永翔、土木工程公司項目經理趙鋒、煉化工程公司焊工賈永榮分別代表優秀師傅、優秀徒弟、新簽訂導師、徒弟代表發言。

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集團公司黨委副書記、總經理陳諍對2021年度“導師帶徒”提出了具體要求。一是要與時俱進,將導師帶徒活動主動融入企業的健康發展。堅持黨管人才的原則,發揮黨組織在人才工作中的領導作用,將現有的導師帶徒管理制度與集團公司即將制定的“十四五”規劃以及“三項制度改革”相結合,對導師帶徒活動進行進一步細化優化。

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二是力求實效,以導師帶徒活動推動青年人才隊伍建設。讓師傅和徒弟明白自己肩上的責任和義務,從而更好的落實活動中的各項要求,傳承“一心做人、安心做事”的企業文化,全力推動集團公司青年人才隊伍建設。

三是加強引導,為青年成長成才之路鋪路架橋。全司上下要本著“立足當前、目標長遠、統籌謀劃、超前打算”的原則,進一步加強青年員工的引導,強化管理,為青年的健康成長和企業的轉型升級提供堅強保證,為“導師帶徒”活動的有序開展營造良好的工作環境。

四是積極行動,為企業創效發展貢獻青春力量。師徒對子要自覺把個人的理想追求同企業的未來發展緊緊聯系在一起,把不斷提高個入的綜合素質作為自己的目標,立大志,創頭業,在企業建設中爭做先行者、爭當排頭兵。

近年來,在集團公司領導的高度重視下,全司上下不斷探索人才梯隊建設的有效途徑,鑄造年齡結構合理、綜合素質較高、業務技能較強的人才隊伍,依托“導師帶徒”活動,打造更具凝聚力、向心力、戰斗力的職工隊伍,傳承初心使命,助力企業高質量發展。


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